我省实施“头雁”行动集聚优秀人才

时间:2020-07-31 阅读: 评论:0 作者:哈尔滨新闻网(6uv.cn)

  我省实施“头雁”行动集聚优秀人才

  打造“人才特区”“科技特区”对在龙江创新创业“头雁”团队给予最高5000万元支持经费

 

  22日召开的黑龙江省政府新闻发布会发布《黑龙江省“头雁”行动方案》。根据方案,我省将充分发挥“头雁”效应,采取“团队+平台+项目”组织方式,大力开展人才培养和创新研究,创造更多前沿性、原创性、突破性、可转化的重大研究成果;实行项目管理和绩效考核,打造“人才特区”和“科技特区”,采取“一事一议、按需支持”政策;对在我省创新创业的“头雁”团队,给予最高5000万元支持经费。力争通过“固巢留凤”,留住领军人才,以更加积极、更加开放、更加有效的政策措施集聚用好各方面优秀人才,为我省顶尖人才发展提供平台、资金、政策和环境保障。

   打造优势特色学科、科技创新基地、人文社科基地等国家级创新平台

  根据方案,我省将聚焦国家战略和我省重点领域、重点产业发展需要,着力打造优势特色学科、科技创新基地、人文社科基地等国家级创新平台,支持我省高等院校、科研院所、医疗机构和企业建设国家重点实验室及其分支机构。加快推进重大科技基础设施建设,支持国家重大科技基础设施落户我省,集聚国内外优秀科学家和创新团队。

  在实施“头雁”行动期间,对新批准建设的国家重点实验室、国家临床医学研究中心、国家技术创新中心等国家创新平台和国家大科学装置以及全国学科水平评估新进入A段的一级学科,省政府给予特别奖励支持。对引进海外等高层次创新人才作出突出贡献的单位、个人可以分别给予一定的奖补资金支持。

   海外“头雁”团队可获千万元科研启动金

  根据方案,对在我省创新创业的“头雁”团队:按照自然科学、工程技术、哲学社会科学不同类别,给予团队相应的支持经费,原则上最高不超过5000万元,主要用于人才培养、队伍建设、创新平台、学术交流合作和团队运行与管理等。“头雁”团队骨干人才可以年薪制、协议工资制、项目工资、奖励津贴、生活补贴等方式享受薪酬待遇,每人每年不超过100万元。

  对从海外引进的“头雁”,在上述“头雁”团队支持经费额度之外,给予科研启动金和安家费及住房补贴支持。其中,科研启动金为自然科学类和工程技术类500万—1000万元,哲学社会科学类100万—300万元;从海外引进的“头雁”每人安家费和住房补贴100万—300万元。对我省“六个强省”建设急需的特殊人才,按照“一事一议”原则给予特殊政策。

  对“头雁”团队中的海外人才,有关单位要在来华工作签证及在华居留、配偶就业、子女上学等方面提供便利条件。项目依托单位可结合实际建立“特派员”制度,全面负责对接和协调落实各项政策。我省将探索建立包括“头雁”在内、全省统一的高端人才“一卡通”制度,为人才提供优质服务。

   “头雁”成果转化所得收入原则上留归团队支配使用

  根据方案,“头雁”牵头自行组建创新团队,用人情况确定后报依托单位人事部门审核备案。引进海外等人才可采取全职引进、柔性引进、短期聘用等多种形式,人才落编和聘任专业技术职务时可不受用人单位人员编制总量和专业技术岗位总量及结构比例限制。赋予“头雁”充分的用人自主权、技术路线决策权、专项经费支配权,“头雁”可自主聘用科研助手和行政助手,相关费用可从科研启动金和科研项目经费中列支。

  “头雁”团队成员涉及申报各级各类人才计划、科研立项、成果获奖及成果转化等均予以相应政策倾斜。“头雁”团队创造的成果优先在我省转化。成果转化所得收入原则上留归团队支配使用,不上缴财政,不冲抵财政专项支持经费拨款。“头雁”团队依据法律法规自主决定成果转化收益内部分配办法,自主制订奖励团队人员的激励措施。

  根据方案,项目依托单位应为“头雁”团队提供办公和科研用房及过渡周转房,帮助有需求的团队成员解决配偶工作、社会保险、医疗保险等问题。“头雁”团队成员购房,所在市(地)政府(行署)可给予相应优惠。“头雁”团队骨干子女入学,可按照省委、省政府相关规定享受优惠政策。“头雁”可在定点医院享受优质便利医疗服务。

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标签:我省   创新   人才   支持
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