全市上下齐心协力 营造风清气正的政治生态

时间:2020-07-31 阅读: 评论:0 作者:哈尔滨新闻网(6uv.cn)

  “四个意识”显著增强,纪律规矩更加严明,选人用人不断规范,干部作风持续转变,反腐败斗争取得压倒性胜利……哈尔滨政治生态稳步向好,全市上下齐心协力———

  营造风清气正的政治生态

 

  各级党组织“四个意识”显著增强,纪律规矩更加严明,选人用人不断规范,干部作风持续转变,反腐败斗争取得压倒性胜利。过去的一年,哈尔滨市政治生态呈现稳步向好态势。

  激浊扬清、干事创业的政治生态中,整顿作风优化环境向纵深发展,“以人民为中心”的发展思想稳步树立,必将为全面振兴全方位振兴营造风清气正的良好环境。

  加强政治建设树牢“四个意识”

  政治坚定,方能营造海晏河清的政治生态。为此,哈尔滨市委把学习宣传贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神作为首要政治任务,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。同时,坚持以党的政治建设为统领,把稳政治方向、政治立场、政治大局。紧紧围绕中央巡视整改、脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶等重大政治任务加强监督检查,大力推动党中央和省委各项决策部署在哈尔滨落地生效。

  中央巡视反馈意见整改和省委政治生态考核反馈问题整改必须不折不扣落实。市委把其作为重大政治任务诚恳认领问题,深刻对照检查,先后组织召开市委常委会会议、市委常委班子专题民主生活会、巡视整改工作动员大会,全面反思和研究部署,制定整改方案,明确责任分工,既聚焦问题整改,又深刻剖析思想观念、体制机制、工作作风等深层次根源,动真碰硬、举一反三,推进同类问题解决。到2018年底,巡视反馈问题应在2018年完成的14项整改任务全部完成,移交的1707件问题线索全部办结。省委政治生态考核反馈意见应在2018年完成的83个整改任务全部完成。

  与此同时,全市全面考核18个区、县(市)和102个市直单位政治生态建设成效,发现问题及时督促整改,对考核排序靠后的呼兰区委班子进行了组织调整,对依兰县委书记、纪委书记进行约谈提醒。

  巡察利剑是持续激活政治生态建设的“强引擎”。市委不断深化政治巡察,在完成的4轮巡察中,巡察党组织68个,发现问题1873个、问题线索522件。其间,在常规巡察基础上,开展了专项、对口、延伸、交叉、提级、机动、督导、“互联网+”巡察,有效提升发现问题能力,经验做法得到中央巡视办肯定。同时,在全省率先开展了村(居)巡察全覆盖试点。

  严肃党内政治生活增强领导班子凝聚力

  营造风清气正的政治生态,必须从严肃党内政治生活抓起。市委常委班子召开4次专题民主生活会,班子成员深入查摆问题,积极开展批评和自我批评,增强了班子的凝聚力。市委常委带头,全市97个党委(党组)召开典型案例剖析整改专题民主生活会。市委常委、市人大和政协主要领导、市政府党员副市长带头参加和指导18个区、县(市)联系点和部分市直单位民主生活会;市委派出24个督导组,对市直单位民主生活会进行全程督促检查和指导。

  领导班子凝聚力是构建政治生态建设的“牛鼻子”。近年来,哈尔滨市不断强化党内监督,增强领导班子凝聚力。为强化制度刚性约束,哈尔滨市建立完善了党委法律顾问制度,印发《关于做好规范性文件备案审查工作的实施意见》,强化党内法规制度执行情况的备案审查和监督检查,审查向市委报备的党内规范性文件178件。

  权力需要制约和监督。哈尔滨市在研究部署产业项目建设、国企改革、乡村振兴、脱贫攻坚等重点工作中,坚持把纪律监督、监察监督和审计监督贯穿其中,加强对市委工作部署的巡察监督,发现问题及时纠正,立即整改。2018年,共审计财政专项资金、民生工程、国有企业、经济责任等项目414个,促进增收节支18.2亿元。切实加强了权力运行监管。

  科学严格选人用人提升干部综合能力

  选人用人是无形的令旗、无声的导向,对一个地方的政治生态有着深刻影响。2018年,哈尔滨市紧盯结构、功能、岗位专业需要,从中省直单位、哈工大引进16名年纪轻、学历高、素质优的专业干部到市管班子挂职,不断提升领导班子专业化水平。同时,制定《市管干部选拔任用工作有关问题规范意见》等3项制度,将政治表现作为第一标准。

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标签:政治   生态   问题   监督   哈尔滨市
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